我们很高兴地宣布，我们已被提名为今年英国公司文化奖的决赛入围者。

该奖项旨在表彰和认可那些关心和支持员工、提供职业发展机会、表彰优秀工作以及营造超越办公室环境（即使在远程办公时）的工 电话号码 作环境的企业。

今年我们竭尽全力为哈勒姆打造一个对每个人来说都更好的工作环境，我们很高兴被提名为“最佳工作机构”类别，这是对我们迄今为止的努力和成就的最高认可。

我们的董事总经理杰克·瑟德 (Jake Third ) 表示：“Hallam 的企业文化在全国范围内获得认可，我感到非常自豪。自疫情爆发以来接任公司领导以来，我们一直致力于打造一家有灵魂的企业。我们相信，工作应该让你的生活更美好。以人为本的 这个以景观为中心的平台允许 理念不仅是一项道德义务，也是唯一合理的战略。我为我们的团队感到自豪，并很荣幸能与如此才华横溢、充满关爱的员工共事。”

我们的方法

您可能会想，是什么让哈勒姆成为一个如此优秀的工作场所呢？

归根结底，我们始终将“人”置于所有业务的核心。我们致力于制定一系列激励措施和政策，确保我们的员工感受到被重视和倾听，同时能够始终如一地发挥出最佳水平，交付成果。

我们的公司文化一次又一次地得到认可，并被《星期日泰晤士报》和《Campaigns Lists》评为杰出的工作场所。

这些只是我们过去几年实施的部分政策：

• 心理健康急救员——我们拥有一支由六名员工组成的团队，他们自愿获得Ofqual三级资格认证，以帮助那些正在经历挑战的同事。他们提供支持性对话，并为我们的合作伙伴Umbrella提供免费心理治疗的硬币。
• 流产政策——五分之一的怀孕最终以流产告终，而目前工作场所的措施不足以支持那些正在经历这种困境的女性。在疫情影响到我们自身后，我们推出了“流产政策”。您可以点击此处了解更多关于我们政策的信息

我们的 B 公司地位

以人为本的理念使我们获得了B Corp的认证。对我们来说，这不仅仅是一个勾选框，以人为本、让每个人都能蓬勃发展的战略，无疑是唯一合理的战略。

我们的 B Corp 地位并非每年都更新——我们不断提升业绩指标，设定新的目标，以保持我们的地位，并达到我们公司理想的水平。我们每年开展的多元化和包容性调查就是一个很好的例子。这项由我们自己的Kiorhte Aghoghogbe发起的调查旨在监测整个营销行业的代表性，并帮助我们为来年设定新的基准。我们很自豪能够持续推动行业变 全部 100 革，并将哈勒姆打造为一个每个人都能蓬勃发展的工作场所。祝愿我们最终取得成功。

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