管理人员竞赛
度。这样，激励水平就会急剧上升，管理者就会不断竞争，而你就可以控制整个过程，看看还有谁需要鼓励。
以最大的悲情来主持颁奖典礼 美国电话号码列表 ！如果可能的话，召集所有部门员工并公开表彰获胜者。拍些照片和视频，放几声鞭炮。你的任务是确保每个员工都想成为赢家。
最后。比赛应该每年举办 网络硬件设置以及使用有线连接 一次以上。这不是一次性活动，而是定期活动。一旦点燃了火花，您就需要保持这种激励之火，以激励管理人员取得成功。
公司活动
毋庸置疑，企业活动如今已成为现代公司的常见组成部分。
场外公司活动
团队建设可以让你团结团队并 手机号码 建立友好的关系。对于大多数员工远程办公的公司来说，这一点尤其重要。如何做到这一点：
举办庆祝公司成立周年的企业活动；
元旦期间组织联合度假；
根据服务年限赠送礼物；
祝贺员工生日；
组织辅导课程、比赛日。
最重要的是不要做得过火，这样员工之间仍然是同事，而不是亲戚。目标是度过愉快的时光，更好地了解员工并建立更紧密的工作关系。
反馈和定期会议
您会说，计划会议只是业务流程的一部分，与动机无关。但我不同意你的看法。原因如下：
这是一个很棒的免费激励选择。作为团队领导，您只需一句话就可以激励管理人员。
只有在这样的全体会议上，每个员工才能感觉自己是单一机制的一部分，并学到：
本周的结果；
部门和整个公司取得的巨大成就；
进一步的计划，包括总体计划和您自己的计划。